

人は誰しも、 自分だけのストーリーを持っている。
まるでドラマを観ているような自分史

社長の人生を鮮やかに彩る、
長年の経営の中で出会った 社員や役員、
家族との対話や様々な出来事。
それら全てが“自分史・社長史”として一冊の本になります。
私たちは、この自分史(社長史)を「まるでドラマを観ている」ような形で作ります。 社員や家族との会話や大切な出来事をリアルに描き、読む人がその場にいるような臨場感を感じられる内容に仕上げ、ただの記録ではなく、感動を呼ぶ物語としてお届けします。
共に歩んできた社員や家族が登場人物
プロローグでは、社長を支える社員や家族などの登場人物を紹介し、物語は社長と彼らとの会話シーンから始まります。
各エピソードはシーンごとに展開し、重要な出来事を鮮やかに描写す ることで、社長が歩んできた人生をリアルに追体験できるように構成 します。

「あとがき」で感謝や今後の展望を語る
巻末に、経営者さまと22世紀アート代表・向田翔一との対談を「あとがき」として収録します。この対談では、経営者だからこそ分かりうる、社員や家族、関係者への感謝の気持ちを改めて言葉にし て頂くとともに、これからの経営や人生についての展望を率直に語ってい ただきます。
読者が物語を読み終えた後、深い感動とともに、経営者と しての想いの根底に触れるような、心に残る締めくくりをします。

自分史(社長史)の特徴とイメージ
プロローグ:登場人物の紹介
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社長ご本人・家族・役員・社員など、物語に登場する主要人物のプロフィールを写真とともに掲載。
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企業の主要メンバーや支えてきた家族を、まるで映画の“キャスト紹介”のように掲載。
例)主人公(社長)
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藤川 慎一(ふじかわ しんいち)(58歳)
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中堅メーカー「藤川工業」代表取締役。大学卒業 後、父の経営する町工場に入社し、10年後に事 業を引き継ぐ。経営難の時期を乗り越え、国内 外で成長を遂げるが、新たな技術革新の波と人 材不足という課題に直面している。
例)主要な登場人物(脇を固める人々)
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藤川 美咲(ふじかわ みさき)(54歳|妻)
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藤川 拓真(ふじかわ たくま)(32歳|長男)
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佐伯 圭吾(さえき けいご)(60歳|専務取締役)
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大谷 直樹(おおたに なおき)(45歳|技術部長) 江藤 和也(えとう かずや)(28歳|若手社員) など
本編:ドキュメンタリースタイルの進行
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各章の冒頭を対話文から始め、登場人物が語る形でエピソードを展開。
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社長の内面や、社員・家族の声をインタビュー形式で差し込みながら、躍動感のあるストーリーを構成。写真・年表・業績グラフを挿入しつつ、読み物としての面白さを重視。
例)物語タイトル:『藤川工業の軌跡 ー 町工場から未来へ』
プロローグ:登場人物紹介
第1章:父との約束(創業の決意) 舞台:藤川工業・工場内/慎一の実家
第2章:最初の試練(経営の壁) 舞台:藤川工業 会議室/取引先の事務所
第3章:世代間の葛藤(長男の帰還) 舞台:慎一の自宅/工場オフィス
第4章:転機(ピンチからの成長) 舞台:藤川工業 会議室/新規取引先のプレゼンルーム
第5章:新たな未来へ(受け継ぐもの) 舞台:会社創業記念パーティー/慎一のデスク
エピローグ(あとがき対談) 対談:藤川慎一 × 向田翔一・22世紀アート代表

あとがき:経営者 × 弊社代表の対談
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物語を読み終えた読者へ向け、巻末に“対談形式”で真意を語り合うシーンを収録。
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「自分史を作るに至った経緯」「振り返ってみた今の想い」「関係者や家族への感謝」「これからの展望」などを率直に語っていただきます。
例)藤川慎一(藤川工業 代表取締役) × 向田翔一(22世紀アート代表)』
向田:本日はありがとうございました。改めて藤川工業の歩みを伺い、経営者としての覚悟と挑戦の連続に胸 が熱くなりました。書籍としてこうして形にすることで、何か新たな発見はありましたか?
藤川:これまでの出来事を振り返り、改めて「人」に支えられてきたんだなと実感しましたね。日々の経営では 目の前の課題に追われることが多いですが、こうして自分の歴史を振り返ることで、一緒に乗り越えて きた仲間や家族の存在の大きさを改めて感じました。
向田:特に印象に残ったシーンはありますか?
藤川:やはり父との最後の会話ですね。「会社を頼む」と言われた時のプレッシャーは計り知れないものでした。でも、それ以上に「この会社を守るんだ」という強い覚悟が生まれた瞬間でもありました。